CANDIDATUL IDEAL:
• Permis de conducere categoria B
• Capacitati de dezvoltare a personalului, training si directionare
• Capacitate de organizare si sortare a prioritatilor
• Capacitate de lucru sub presiune
• Experienta pe post similar: minim 3 ani
• Capacitate foarte buna de comunicare si relationare cu clientii
• Cunostinte operare PC (MS Office – nivel avansat, Windows, Internet)
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Responsabilitati:
• Capacitate de a forma si a conduce o echipa
• Urmarirea realizarii planului de vanzari
• Urmarirea incasarii la termenele stabilite prin contracte a sumelor datorate de client
• Mentinerea legaturii permanente cu agentii de vanzari, solicitand informatii despre stadiul activitatilor programate, activitatilor in curs de desfasurare, stituatiilor noi create, etc.
• Abilitati manageriale
• Capacitate de a propune si implementa noi metode de reducere a costurilor
• Experienta in recrutare si in vanzari
• Prezentare placuta
• Dezvoltarea portofoliului de client si al relatiei cu acestia
• Urmarirea evolutiei clientilor si aducerea la cunostina conducerii orice situatii deosebite (intarzieri la plata, orientarea clientilor catre un alt furnizor, etc.)
• Preintampinarea nemultumirilor si reactiilor negative ale clientilor prin buna cunoastere a acestora si pastrarea unui contact saptamanal cu acestia
• Emiterea de rapoarte catre furnizori
• Participarea la intalniri zilnice cu managementul
• Executa orice alte dispozitii date de management in realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei
• Informarea continua a echipei de vanzari si alinierea cu departamentele implicate
• Echilibrarea intre atingerea obiectivelor si relatiilor din cadrul echipei
• Demonstrarea de spirit de echipa si capacitatea de creare de echipe eficiente
• Training si dezvoltare pentru personalul in subordineBeneficii
• Telefon
• Laptop
• Autoturism
CANDIDATUL IDEAL:
• Permis de conducere categoria B
• Capacitati de dezvoltare a personalului, training si directionare
• Capacitate de organizare si sortare a prioritatilor
• Capacitate de lucru sub presiune
• Experienta pe post similar: minim 3 ani
• Capacitate foarte buna de comunicare si relationare cu clientii
• Cunostinte operare PC (MS Office – nivel avansat, Windows, Internet)
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Responsabilitati:
• Capacitate de a forma si a conduce o echipa
• Urmarirea realizarii planului de vanzari
• Urmarirea incasarii la termenele stabilite prin contracte a sumelor datorate de client
• Mentinerea legaturii permanente cu agentii de vanzari, solicitand informatii despre stadiul activitatilor programate, activitatilor in curs de desfasurare, stituatiilor noi create, etc.
• Abilitati manageriale
• Capacitate de a propune si implementa noi metode de reducere a costurilor
• Experienta in recrutare si in vanzari
• Prezentare placuta
• Dezvoltarea portofoliului de client si al relatiei cu acestia
• Urmarirea evolutiei clientilor si aducerea la cunostina conducerii orice situatii deosebite (intarzieri la plata, orientarea clientilor catre un alt furnizor, etc.)
• Preintampinarea nemultumirilor si reactiilor negative ale clientilor prin buna cunoastere a acestora si pastrarea unui contact saptamanal cu acestia
• Emiterea de rapoarte catre furnizori
• Participarea la intalniri zilnice cu managementul
• Executa orice alte dispozitii date de management in realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei
• Informarea continua a echipei de vanzari si alinierea cu departamentele implicate
• Echilibrarea intre atingerea obiectivelor si relatiilor din cadrul echipei
• Demonstrarea de spirit de echipa si capacitatea de creare de echipe eficiente
• Training si dezvoltare pentru personalul in subordineBeneficii
• Telefon
• Laptop
• Autoturism

Detalii suplimentare:[sociallocker]
Sursa: http://www.ejobs.ro/user/locuri-de-munca/director-de-vanzari/604720/sqi[/sociallocker]