Direcția Generală de Asistență Socială şi Protecția Copilului Vrancea organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcțiilor contractuale de execuție, vacante, după cum urmează:

  1. operator date/M, gr. I – Serviciul Stabilire Plăţi şi Prestaţii Sociale – DPPD;
  2. 2 posturi inspector de specialitate/S – Serviciul Stabilire Plăţi şi Prestaţii Sociale – DPPD;
  3. asistent medical/PL – Centrul Rezidenţial pentru Persoane Vârstnice Odobești – SMCAMSS –DPPD;
  4. infirmieră/G – Centrul de Primire în Regim de Urgenţă a Copilului Abuzat, Neglijat, Exploatat, Repatriat, Supus Traficului sau Migraţiei – SIRU – DPC;
  5. îngrijitor/G – Centrul de Intervenţie pentru Prevenirea Separării Copilului de Familie – Centrul Maternal – SIRU – DPC;
  6. inspector de specialitate/S, gr. II – Birou Management Resurse Umane – RUSMI – DERU.

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;

d) are capacitate deplină de exercițiu;

e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

  • operator date/M, gr. I – Serviciul Stabilire Plăţi şi Prestaţii Sociale – DPPD:
    • studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;
    • diplomă atestat/certificat absolvire curs specializare operator date.
  • inspector de specialitate/S – Serviciul Stabilire Plăţi şi Prestaţii Sociale – DPPD:
    • studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă.
  • asistent medical/PL – Centrul Rezidenţial pentru Persoane Vârstnice Odobești – SMCAMSS –DPPD:
    • studii postliceale de specialitate cu diplomă de absolvire;
    • certificat valabil de membru al Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România.
  • infirmieră/G – Centrul de Primire în Regim de Urgenţă a Copilului Abuzat, Neglijat, Exploatat, Repatriat, Supus Traficului sau Migraţiei – SIRU – DPC:
    • studii generale absolvite cu foaie matricolă clasele I-VIII.
  • îngrijitor/G – Centrul de Intervenţie pentru Prevenirea Separării Copilului de Familie – Centrul Maternal – SIRU – DPC:
    • studii generale absolvite cu foaie matricolă clasele l-VIII.
  • inspector de specialitate/S, gr. II – Birou Management Resurse Umane – RUSMI – DERU:
    • studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

  • 07 ianuarie 2016, ora 16:00: perioada limită pentru depunerea dosarelor;
  • 14 ianuarie 2016: proba scrisă;
  • 18 ianuarie 2016: proba interviu.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

  1. cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
  4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
  5. cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
  6. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
  7. curriculum vitae.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială. Relatii suplimentare la sediul Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Vrancea din Focșani, bd. Gării nr. 13, Judeţul Vrancea, telefon: 0237/230.789, interior 48.

(sursa: www.posturi.gov.ro)